Kobiety rozwiązaniem kryzysu w kasynach

Najnowsze ogłoszenie, jakie wydał potężny amerykański holding w branży kasynowej, Caesars Entertainment, dotyczyło nowej szefowej jednego z kasyn Atlantic City. Nie była to jednak tylko zwyczajowa informacja prasowa, ale komunikat wskazujący na nową politykę zarządzania. Firma wyznacza nową poprzeczkę zatrudniania większej liczby kobiet na wysokich stanowiskach kierowniczych. Obecnie w samym Atlantic City w 4 z 9 kasyn szefami są kobiety. Czy to tylko poprawność polityczna, czy może uznanie umiejętności menedżerskich kobiet? A może trudna sytuacja, związana z obniżeniem o ok. 50% dochodów kasyn naziemnych w wyniku pandemii, skłania do szukania innej drogi wyjścia z kryzysu. 

Zmiany męsko-damskie

 

Nie tylko Caesars Entertainment podąża tą ścieżką. Wielkie firmy jak IBM, General Motors, Oracle mają kobiety u sterów. Także branża iGamingu zmienia swój obraz. CEO w NetEnt jest Therese Hillman, a Helen Hedgeland dyrektor zarządzającą w Evolution UK. Nie jest tajemnicą, że do tej pory na stanowiskach kierowniczych w branży kasynowej dominowali biali mężczyźni. Jacqueline Grace, która objęła stanowisko starszego wiceprezesa i dyrektora generalnego Tropicana Casino jest jedną z dwóch czarnoskórych kobiet zarządzających kasynami w Atlantic City. Tak naprawdę na swoją pozycję pracowała 20 lat w różnych miejscach, w tym Horseshoe Baltimore należącym do sieci Caesars. Tam nadzorowała liczne projekty, jak The Terrace ośrodek gier i rozrywki na wolnym powietrzu, wart 15 mln dolarów.